{"id":273183,"date":"2025-01-31T17:12:40","date_gmt":"2025-01-31T16:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meetingrimini.org\/?p=273183"},"modified":"2025-06-09T11:46:47","modified_gmt":"2025-06-09T09:46:47","slug":"sinergias-en-camino-cdo-y-el-meeting-para-una-nueva-cultura-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meetingrimini.org\/es\/sinergias-en-camino-cdo-y-el-meeting-para-una-nueva-cultura-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Sinergias en camino: Cdo y el Meeting para una nueva cultura del trabajo"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><div id=\"cs-content\" class=\"cs-content\"><div class=\"x-section e273183-e1 m5usf-0 m5usf-1\"><div class=\"x-container e273183-e2 m5usf-3\"><div class=\"x-column x-sm x-1-1 e273183-e3 m5usf-4 m5usf-5\"><span class=\"x-image e273183-e4 m5usf-6\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.meetingrimini.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Andrea-Dellabianca-ok.jpg\" width=\"1920\" height=\"1080\" alt=\"Image\" loading=\"lazy\"><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"x-section e273183-e5 m5usf-0 m5usf-2\"><div class=\"x-container e273183-e6 m5usf-3\"><div class=\"x-column x-sm x-1-1 e273183-e7 m5usf-4\"><div class=\"x-text x-text-headline e273183-e8 m5usf-7\"><div class=\"x-text-content\"><div class=\"x-text-content-text\"><h2 class=\"x-text-content-text-primary\"><strong>Andrea Dellabianca, presidente de la <em>Compagnia delle Opere<\/em> (Cdo), nos habl\u00f3 sobre el momento actual de Cdo y su relaci\u00f3n con el Meeting de R\u00edmini<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"x-text x-content e273183-e9 m5usf-8\"><p><\/p>\n<p><strong>Cdo y el Meeting: \u00bfd\u00f3nde estamos ahora?<\/strong><br \/>\nLa \u00faltima iniciativa significativa llevada a cabo junto al Meeting fue el <em>Manifiesto del Trabajo<\/em>, resultado de dos a\u00f1os de encuentros entre Cdo y el Meeting sobre el tema del trabajo. Esta colaboraci\u00f3n surgi\u00f3 de la necesidad de comprender mejor las relaciones en las empresas, entre colaboradores y con las personas con las que compartimos nuestro trabajo, respondiendo a una urgencia: recuperar el sentido profundo del trabajo mismo. Hoy en d\u00eda ya no se da por sentado el sacrificio de toda la vida por el trabajo, por lo que este debe adquirir una direcci\u00f3n con sentido. Este camino nos llev\u00f3 a generar un documento que presentamos p\u00fablicamente, no para cerrar el tema de forma definitiva, sino para ampliar a\u00fan m\u00e1s el di\u00e1logo, involucrando tambi\u00e9n a otros actores.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el modelo de colaboraci\u00f3n entre Cdo y el Meeting de R\u00edmini?<\/strong><br \/>\nEs un modelo que considero muy interesante. Durante el a\u00f1o, Cdo aborda temas que surgen de la vida asociativa, de las empresas, de las iniciativas sociales y de las escuelas, mientras que el Meeting representa el punto culminante de esta reflexi\u00f3n cultural, pero a veces tambi\u00e9n la ocasi\u00f3n para abordar nuevos temas. El ejemplo del trabajo demuestra bien c\u00f3mo puede existir una profunda sinergia entre Cdo y el Meeting: los temas desarrollados durante el a\u00f1o encuentran su expresi\u00f3n y amplificaci\u00f3n en el Meeting.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les fueron los aspectos destacados del \u00e1rea Cdo en el Meeting de R\u00edmini?<\/strong><br \/>\nEl \u00e1rea Cdo en el Meeting 2024 fue sin duda una novedad. Reunimos a todo el mundo vinculado a la Cdo en un \u00fanico espacio, creando formas coherentes de expresi\u00f3n. Esto permiti\u00f3 valorar las riquezas individuales de las empresas y de las iniciativas sociales, coloc\u00e1ndolas en un espacio com\u00fan donde se potenciaron y enriquecieron mutuamente. Tambi\u00e9n quisimos retomar las ra\u00edces de la Cdo con un v\u00eddeo y una exposici\u00f3n dedicados al origen de nuestro trabajo, partiendo de testimonios como los de Sebastiano Benenati de Alcamo, Giorgio Vittadini y Giancarlo Cesana. No fue una operaci\u00f3n nost\u00e1lgica, sino una reflexi\u00f3n para entender si las razones que nos dieron origen a\u00fan nos desaf\u00edan en nuestro trabajo diario, enfrentando el presente con el mismo esp\u00edritu original.<\/p>\n<p><strong>\u00bfHan realizado otras iniciativas significativas?<\/strong><br \/>\nDurante el Meeting, organizamos un encuentro con Davide Prosperi, presidente de la Fraternidad de CL, en el que compartimos el trabajo de Cdo tanto a nivel central como en las sedes locales. Esto nos ayud\u00f3 a enfocarnos mejor en el porqu\u00e9 de nuestra presencia. Tambi\u00e9n nos permiti\u00f3 reflexionar sobre otro tema crucial: las sedes locales. Nos preguntamos si aquello que nos dio origen hace 40 a\u00f1os todav\u00eda tiene valor hoy en los numerosos contextos locales donde estamos presentes. La semana del Meeting fue fundamental para comprender el trabajo que estamos llevando a cabo y para verificar si es coherente con nuestros principios fundacionales.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPr\u00f3ximos pasos?<\/strong><br \/>\nNos gustar\u00eda continuar por este camino el pr\u00f3ximo a\u00f1o, profundizando en la contribuci\u00f3n que estamos desarrollando sobre el tema del trabajo. Nuestro objetivo es entender c\u00f3mo este puede encontrar una forma expresiva en el Meeting, tal vez con una exposici\u00f3n u otras iniciativas. El Meeting representa una oportunidad \u00fanica para revisar los puntos de partida y manifestar el ideal que gu\u00eda el intento que cada uno de nosotros realiza en su trabajo.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Andrea Dellabianca, presidente de la Compagnia delle Opere (Cdo), nos habl\u00f3 sobre el momento actual de Cdo y su relaci\u00f3n con el Meeting de R\u00edmini Cdo y el Meeting: \u00bfd\u00f3nde &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/www.meetingrimini.org\/es\/sinergias-en-camino-cdo-y-el-meeting-para-una-nueva-cultura-del-trabajo\/\" class=\"more-link\">Read 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