Per il ciclo Workshop Lavoro si \u00e8 svolta in una sala gremitissima un intenso incontro coordinato da Antonio Saladino della C.d.O. Sud. Partecipavano Roberto Maroni, ministro del Welfare, Franco Debenedetti, senatore dei DS-L\u2019Ulivo, Massimo Ferlini, vicepresidente della C.d.O., Alberto Guglielmo assessore alla Formazione della Regione Lombardia, Nicola Tognana vicepresidente di Confindustria, Elio Catania, presidente e Ad di IBM Italia e Umberto Paolucci vicepresidente di Microsoft Corp..
\nRoberto Maroni ha esordito ricordando come due anni fa in questa stessa sede si parlava di riforma del mercato del lavoro: \u00e8 una soddisfazione tornare dopo due anni con la riforma pi\u00f9 importante, dopo lo Statuto del lavoratori, degli ultimi trent\u2019anni. Se ben utilizzata, essa pu\u00f2 rappresentare uno strumento efficace per aumentare l\u2019occupazione. L\u2019introduzione, voluta da Biagi, del concetto di occupabilit\u00e0 \u00e8 l\u2019unica possibilit\u00e0 di conciliare tutela e flessibilit\u00e0: \u201ci nuovi contratti possono consentire al lavoratore di trovare il miglior posto di lavoro possibile con tutele e diritti e questo favorisce l\u2019occupazione di qualit\u00e0\u201d.
\nPer Maroni il patto fra generazioni \u00e8 gi\u00e0 stato oggetto della riforma Dini: il compito del governo, difficile ma non impossibile, \u00e8 di attuarla entro il primo decennio del nuovo secolo, integrando la previdenza pubblica con un secondo e terzo pilastro (i fondi pensione privati) e creare quello che nel mondo anglosassone viene chiamato pension schema, senza toccare l\u2019equit\u00e0 sociale.
\nCatania ha parlato di come la flessibilit\u00e0 sia una necessit\u00e0 in un\u2019impresa di innovazione come IBM Italia, sottolineando come queste imprese siano cambiate mettendo al centro la persona. Da questo mutamento sono derivate due conseguenze: la rivalutazione del fondamentali nella gestione dell\u2019azienda e la riscoperta dell\u2019etica di impresa. L\u2019incertezza politica ed economica di questo periodo richiede alle aziende elasticit\u00e0, che non vuol dire precariet\u00e0 per il lavoratore.
\nAlla domanda se la riforma Biagi pu\u00f2 essere la casa dei riformisti, Debenedetti ha risposto che la riforma \u00e8 \u201cfondamento per onorare chi fa le buone riforme, Biagi e D\u2019Antona, contro la sinistra che spara proiettili o le spara troppo grosse\u201d, esprimendo un giudizio complessivamente positivo e un atteggiamento di attesa per lo sviluppo della legge. \u201cLe riforma hanno un fine\u201d ha ribadito Debenedetti, \u201crecuperare la competitivit\u00e0\u201d ed in questo senso \u00e8 d\u2019accordo sull\u2019idea di una bicamerale sociale proposta al Meeting dal presidente della Regione Lombardia Roberto Formigoni.
\nPer Tognana la miglior forma di tutela del lavoro \u00e8 dare maggiori opportunit\u00e0 di lavoro e gli strumenti della legge Biagi creano questa possibilit\u00e0. Questo certo non basta allo sviluppo, a cui concorrono altri fattori fra cui le pensioni, la sanit\u00e0, la formazione e l\u2019educazione. \u201cCon questa riforma, rimandata da anni per non scontentare nessuno, si persegue il bene complessivo del paese, ma non \u00e8 ancora sufficiente: c\u2019\u00e8 bisogno di un nuovo patto fra tutti gli italiani per la competitivit\u00e0\u201d.
\n\u201cNon un lavoro per la vita, ma una vita di lavori\u201d: cos\u00ec Massimo Ferlini ha riassunto il contenuto della legge Biagi, a cui la C.d.O. intende apportare il proprio contributo creando una piazza del lavoro come servizio all\u2019occupazione. Non basta per\u00f2 questa riforma senza competitivit\u00e0, e competitivit\u00e0 non dei grandi nomi dell\u2019industria ma delle piccole imprese (alcune delle quali rappresentate dalla C.d.O.) e delle imprese sociali: per Ferlini non profit non vuol dire volontariato o cooperazione sociale, ma servizi complessi e ricchi come ospedali e scuole.
\nAlberto Guglielmo ha descritto la borsa del lavoro che la Regione Lombardia sta realizzando e l\u2019agenzia Biagi aperta in collaborazione con il Comune di Milano: iniziative nate per sostituire gli uffici di collocamento, che secondo l\u2019assessore \u201cerano buoni solo per il collocamento di chi ci lavorava\u201d. Il suo intervento si \u00e8 sviluppato anche sul tema del sostegno che la Regione offre alla formazione continua d\u2019impresa e il suo impegno ad aiutare i lombardi tuttora disoccupati.
\n\u201cIl lavoratore ha l\u2019azienda che si merita e l\u2019azienda ha i lavoratori che si merita\u201d che esordito Paolucci. In questo senso l\u2019azienda ha il dovere di essere molto chiara sui suoi valori che non sono scritti ma devono essere vissuti.
\nIl ministro Maroni ha fornito altri dettagli sulla legge, in particolare sul destino del contratto di collaborazione continuata e continuativa. Nonostante le difficolt\u00e0 di correzioni in corsa si \u00e8 previsto un periodo di dodici mesi per modifiche alla legge. Maroni vede con favore lo svilupparsi di iniziative come la piazza del lavoro della C.d.O. e l\u2019agenzia per il lavoro congiunta Regione Lombardia-Comune di Milano perch\u00e9 sono segno che con questa riforma vengono introdotti nel mercato del lavoro nuove parti sociali oltre il sindacato che fino ad adesso ha avuto un ruolo egemone. A riguardo dei Co.Co.Co., Maroni ha distinto chi svolge con questo contratto un lavoro subordinato senza garanzie e chi invece un lavoro autonomo. Per i primi la legge prevede un nuovo vero contratto di lavoro subordinato, per i secondi invece verranno introdotti dei contratti a progetto. Quei contratti resteranno per i collaboratori di associazioni di volontariato o sportive che non possono assumere. Con queste modifiche il Ministro non si aspetta di combattere il lavoro nero, ma di garantire maggiore stabilit\u00e0 e trattamento previdenziale per gli oltre due milioni di italiani che in questo momento lavorano questi contratti..
\nAl termine Tognana sul tema del Meeting ha sottolineato l\u2019importanza di far lavorare la gente con soddisfazione e quindi l\u2019importanza di lavorare sull\u2019orientamento e far crescere produttivit\u00e0 e ricchezza per poter soddisfare non solo immaterialmente ma anche materialmente i lavoratori.
\nDebenedetti si \u00e8 chiesto se basta questa riforma e le altre in studio per rilanciare l\u2019Italia: ricorda la volont\u00e0 collettiva che respirava da giovane in famiglia (suo padre era un piccolo imprenditore) e rispetto alle infinite decisioni individuali si \u00e8 augurato che la politica possa stendere uno schermo su cui la gente proietti le proprie aspirazioni. Ha sottolineato di nuovo il suo interesse per una bicamerale sociale fondata sul titolo del Meeting, senza punto di domanda ma col punto esclamativo: \u201cC\u2019\u00e8 un uomo che vuole la vita e desidera giorni felici!\u201d.<\/p>\n
C. N. B.
\nRimini, 28 agosto 2003<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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