All\u2019incontro, svoltosi nella sala Neri, hanno partecipato Alberto Brambilla, Sottosegretario al Ministero del Welfare; Guidalberto Guidi, Presidente de Il sole 24 Ore e vicepresidente Confindustria; Fausto Marchionni, Amministratore Delegato e Direttore Generale Fondiaria-SAI S.p.A.; Savino Pezzotta, Segretario Generale CISL.Maite Barea, docente presso l\u2019Universit\u00e0 Autonoma di Madrid, ha introdotto l\u2019incontro con una breve relazione ricca di cifre, in cui ha messo in evidenza come la spesa per le pensioni, unita all\u2019invecchiamento del nostro Paese, rischi di mettere in crisi il sistema del nostro Welfare.Brambilla ha ripercorso le fasi delle riforma pensionistica, ricordando che in Europa solo Italia e Svezia hanno operato vere riforme. Da noi si \u00e8 passati dal sistema retributivo a quello contributivo con un periodo di transizione che porter\u00e0 all\u2019equilibrio solo fra trent\u2019anni: nel frattempo bisogna rispettare i patti \u2013 ha ribadito il relatore \u2013 per evitare uno scontro generazionale. Il Sottosegretario ha poi continuato auspicando che venga fatta una revisione del Welfare equilibrata e che si dia certezza ai lavoratori sul proprio futuro previdenziale, cos\u00ec che gli incentivi a rimanere al lavoro possano essere efficaci.Guidi si \u00e8 detto perplesso sul fatto che il sistema sia sostenibile cos\u00ec come \u00e8. Ricordando che la riforma Dini andr\u00e0 a regime nel 2050, ha fatto notare che in tale data la popolazione ultrasessantenne sar\u00e0 il 54%. In situazioni di stagnazione dell\u2019economia \u2013 ha affermato il Vicepresidente di Confindustria \u2013 di solito si tagliano le tasse: per fare questo bisogna tagliare la spesa pubblica che \u00e8 determinata quasi totalmente da stipendi del pubblico impiego, sanit\u00e0 e pensioni. In questo momento \u2013 ha concluso \u2013 deve essere il Governo a fare una proposta che vada verso una riforma definitiva.Per Marchionni c\u2019\u00e8 il rischio che fra trent\u2019anni il sistema pensionistico collassi perch\u00e9 quello retributivo non riuscir\u00e0 a reggere in questa fase di transizione. Il primo pilastro, previdenza pubblica, assorbe troppe risorse a scapito del secondo, fondi di settore, e del terzo, previdenza privata. L\u2019uso del TFR (trattamento di fine rapporto) al fine di far decollare il secondo e terzo pilastro \u00e8 fondamentale, ma senza sgravi fiscali non sar\u00e0 realizzabile.Pezzotta ha subito chiarito di voler fare un intervento di parte, di quella ovviamente da lui rappresentata. Per il segretario CISL \u00e8 necessario mettere sul tavolo non solo il discorso pensioni ma il modello del Welfare nel suo insieme. Ad esempio, il relatore ha citato il problema delle persone anziane non autosufficienti e degli ammortizzatori sociali. Per Pezzotta \u00e8 fondamentale tenere presente la differenza tra previdenza e assistenza; proseguendo ha ricordato che sulla delega presentata dal Governo si \u00e8 fermato il dibattito. A tal proposito si \u00e8 detto d\u2019accordo sulla trasformazione del TFR in previdenza privata purch\u00e9 ci sia la volontariet\u00e0 ed ha espresso la propria obiezione sulla decontribuzione del 5% per i giovani. Se servono soldi \u2013 ha ribadito Pezzotta \u2013 si parifichino i contributi al 20% per le categorie che versano meno e si scovino le 5.000 aziende che operano in evasione totale.Il segretario CISL ha espresso anche la convinzione che il sistema sia equilibrato, ma che occorra far ripartire l\u2019economia del Paese: solo cos\u00ec il disastro del 2030 sar\u00e0 evitato. Infine ha criticato il fatto che sul tema pensioni ci siano troppi interventi disomogenei che creano solo paura tra i lavoratori interessati e ha ribadito la necessit\u00e0 che il Governo faccia la sua proposta, sulla quale ognuno possa dare delle risposte.G.A.C.
\nRimini, 24 agosto 2003<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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